Миссис Ипанутость
Закрытая запись, не предназначенная для публичного просмотра
Неопределенность и стресс № 4. PCRS | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Страстность Понимается как энергичность, неутомимость, повышенный жизненный тонус
Низкий уровень развития измеряемого свойства. Находчивость Рассматривается как умение находить выходы из сложных ситуаций, обращаться к новым источникам для решения новых проблем.
Низкий уровень развития измеряемого свойства. Оптимизм Это большие надежды, вера в успех, нежелание ориентироваться на худшее развитие событий, стремление фиксироваться не на проблемах, а на возможностях их решения.
Низкий уровень развития измеряемого свойства. Смелость, предприимчивость Трактуется как тяга к новому, неизвестному, отказ от испытанного и надежного.
Низкий уровень развития измеряемого свойства. Адаптивность Предполагает умение менять свои планы и решения, перестраиваться в новых ситуациях, не настаивать на своем, если этого требует ситуация.
Низкий уровень развития измеряемого свойства. Уверенность Ооснована на вере в себя, в свои достоинства и в свои силы, в то, что все возможно, стоит только захотеть.
Низкий уровень развития измеряемого свойства. Толерантность к двусмысленности Опирается на спокойное отношение к отсутствию ясных ответов, самообладание в ситуациях, когда не ясна суть происходящего или не ясен исход дела, когда не определены цели и ожидания, когда начатое дело остается незавершенным.
Низкий уровень развития измеряемого свойства. |
Неопределенность и стресс №2. Диагностика организационного стресса | ||||||||||||||||
| ||||||||||||||||
Общий индекс организационного стресса
Высокая восприимчивость к организационному стрессу Предрасположенность к типу поведения А (по Фридману). Люди такого типа слишком настроены на конкуренцию и успех; они ощущают нехватку времени, им трудно расслабиться, и они становятся нетерпеливы и злятся, встречаясь с задержками во времени или с людьми, которых считают некомпетентными. На вид они кажутся самоуверенными, но на самом деле их постоянно терзает чувство неуверенности в себе; они заставляют себя делать все больше за все меньшее время. Поведенческая модель типа А - это совокупность поведенческих черт или стиля жизни, характеризующаяся крайней враждебностью, стремлением одержать победу, во что бы то ни стало, крайней торопливостью, нетерпеливостью, чрезмерным беспокойством, крайней агрессивностью (иногда с трудом сдерживаемой), экспрессивностью речи и настороженностью, которая сопровождается напряжением всего организма. Люди с ярко выраженным типом А поведенческой модели противостоят временному прессингу и возложенной на них ответственности. Способность самопознания
Самопознание личности - сложный процесс изучения индивидом самого себя, в результате которого в его сознании отражается весь континуум собственных свойств и качеств. Широта интересов
Полноценное развитие личности предполагает большую широту интересов, без которой невозможно богатое содержание душевной жизни. Поражающее нас обилие знаний, отличающее многих выдающихся людей, имеет в основе своей такую широту интересов. Принятие ценностей других
Принятие ценностей других не означает уступчивость и податливость. Принимать другого человека - это давать ему право быть таким, какой он есть. Гибкость поведения
Гибкость поведения - характеристика поведения, свидетельствующая о широкой вариативности поведенческих реакций, ловком подстраивании под условия проблемной ситуации. Активность и продуктивность
Продуктивность и активность определяются индивидуально-личностными свойствами человека, присущим ему уровнем побуждений, жизненным тонусом. |